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Taggeldberechnungen

Letzte Mutation 06.05.2024
 
 
Einleitung
Zur korrekten Datenverwaltung und damit die Daten auf den Berichten korrekt sind, müssen folgende Abwesenheiten mittels Rapporterfassung erfasst werden.
 

Wir unterscheiden die Taggeldberechnung, -erfassung und -verwaltung in folgende Anstellungsarten:

Ausleihpersonal mit Stundenlohn, 'Temporäranstellung', 'Payrolling', 'Selbstvermittler', 'Try and hire'.

 

Ausleihpersonal mit Monatslohn, 'Monatslohn mit Stundentarif', 'Monatslohn mit Monatstarif'.

 

Internes Personal mit Monatslohn, 'Internes Personal, welches mittels

Standardlohn

mit einem Monatslohn verwaltet wird'.

Infos zur TG-Berechnung, TG-Erfassung und TG-Verwaltung, siehe Kapitel '

Personal intern mit Monatslohn

'

 

Internes Personal mit Stundenlohn, 'Internes Personal, das mittels Einsatz/Rapporterfassung mit Std.-Lohn verwaltet wird'.

Infos zur TG-Berechnung, TG-Erfassung und TG-Verwaltung, siehe Kapitel '

Personal intern mit Stundenlohn

'