Letzte Mutation 06.05.2024
Einleitung
Zur korrekten Datenverwaltung und damit die Daten auf den Berichten korrekt sind, müssen folgende Abwesenheiten mittels Rapporterfassung erfasst werden.
Wir unterscheiden die Taggeldberechnung, -erfassung und -verwaltung in folgende Anstellungsarten:
Ausleihpersonal mit Stundenlohn, 'Temporäranstellung', 'Payrolling', 'Selbstvermittler', 'Try and hire'.
Ausleihpersonal mit Monatslohn, 'Monatslohn mit Stundentarif', 'Monatslohn mit Monatstarif'.
Internes Personal mit Monatslohn, 'Internes Personal, welches mittels
Standardlohn
mit einem Monatslohn verwaltet wird'.
Internes Personal mit Stundenlohn, 'Internes Personal, das mittels Einsatz/Rapporterfassung mit Std.-Lohn verwaltet wird'.