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ALV-Zwischenverdienstbescheinigung

Letzte Mutation 31.12.2025
 
Einleitung
Wenn eine Person beim RAV als arbeitslos angemeldet ist, temporär angestellt wird und die voraussichtliche Einsatzdauer nicht über 2 Monate geht, sollte folgendes beachtet werden:
 
Allgemeines
 
PDF-Dokument
Im PDF-Dokument ALV-ZVB werden folgende Daten automatisch übernommen:
Monat und Jahr gemäss ALV-ZVB
Name und Vorname gemäss Personalstamm
AHV-Nr. und Geburtsdatum gemäss Personalstamm
Ausgeübte Tätigkeit primär gemäss Einsatz, Feld 'Tätigkeit' und sekundär aus dem Feld 'Einsatz als'
Name des Arbeitgeber aus den 'TWM Einstellungen'
BUR-Nummer aus den Vorgaben/Parameter der entsprechenden Filiale
UID-Nummer aus den 'TWM Einstellungen'
Punkt 1 Angaben zu den in den Feldinhalten und Codes
Die Angaben in den Felder wird durch die Rapport bzw. Leistungserfassung bestimmt.
Folgende Leistungserfassungen haben folgend beschriebene Konsequenzen:
Bei Tage ohne 'Leistungserfassung' bleibt das Feld leer.
Bei '105 Normalstunden' und 'Bezahlter Absenzen' (Lohnausfall und Weiterbildung) wird die Anzahl Stunden übernommen.
Bei '134 Unbezahlte Absenz' wird ein 'G' übernommen.
Bei '135 Ferienbezug' wird ein 'A' übernommen.
Bei Abwesenheit wegen 'Krankheit' oder 'Schwangerschaft', wird ein 'B' übernommen.
Bei Abwesenheit wegen 'Unfall', wird ein 'C' übernommen.
Bei Abwesenheit wegen 'Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub' und '1072 Betreuungsurlaub' wird ein 'D' übernommen.
Bei Abwesenheit wegen 'Militär, Schutzdienst oder Zivilschutz', wird ein 'E' übernommen.
 
Formular
Links werden alle erfassten ALV-ZVB inkl. folgenden Spalten aufgelistet:
Monat:
 Für welchen Monat die Zwischenverdienstbescheinigung ist
Jahr:
 Für welchen Jahr die Zwischenverdienstbescheinigung ist
Einsatz ab:
 Ab-Datum des Einsatz
Bei: 
 Name des Einsatzbetrieb
 
Rechts ist der Erfassungsbereich mit folgenden wichtigsten Felder:
 
Punkt 2
Wurde ein schriftlicher Arbeitsvertrag unterzeichnet? Als Standard wird das Flag 'ja' aktiviert.
pro Einsatz: Wenn dieses Flag aktiviert ist, wird bei diversen Einsätzen im selben Monat, pro Einsatz eine ALV-ZVB erstellt.
 
Punkt 3 Wurde mit dem/der ArbN eine wöchentliche Arbeitszeit vereinbart?
Hier werden die Stunden aus dem Einsatz übernommen.
 
Punkt 4 Wie viel beträgt die wöchentliche Normalarbeitszeit im Betrieb
Hier werden die Stunden aus dem entsprechenden Einsatzbetrieb übernommen.
 
Punkt 5 Unterliegt das Arbeitsverhältnis einem Gesamtarbeitsvertrag?
Hier wird die Bezeichnung des GAV aus dem Einsatz übernommen.
 
Punkt 6 & 7 Haben Sie in diesem Monat mehr Arbeit angeboten?
Punkt 6: Wenn im entsprechenden Monat die Lohnart '134 Unbezahlte Absenz' erfasst wurde, wird hier das Flag 'ja' aktiviert, und im Feld 'Std. pro Woche' die betriebsüblichen Stunden übernommen.
Punkt 7: Wenn der/die ArbN das Angebot abgelehnt, kann hier der Zeitraum des höheres Pensumangebots und die Ablehnungsbegründung notiert werden.
 
Punkt 8 Vereinbartes Bruttoeinkommen (Bei Stundenlohn)
Wenn im entsprechenden Monat verschiedenen Einsätze bestehen, wird pro Einsatz eine ALV-ZVB erstellt.
 
Punkt 9 Zusammensetzung des Bruttoeinkommens des aktuellen Monats
Im Feld 'Anzahl geleistete Stunden' werden die Total Stunden gemäss Punkt 1 übernommen.
Die Spalte '%' enthält die im Feiertags- Ferien und 13.-Monatslohn %
Die Spalte 'CHF' enthält folgende Beträge inkl. Bezeichnungen:
Im Feld 'Grundlohn', 'Feiertags'- und 'Ferienentschädigung', sowie 'Anteil 13.-Mt.-Lohn', wird der Lohn aller Normal- und Überzeiten übernommen.
Wenn gemäss Einsatz kein Anspruch auf 13.-Monatslohn besteht, wird das Flag '13. Monatslohn ist nicht vereinbart' aktiviert.
Im Feld 'Taggeldleistungen' werden alle AHV-pflichtigen TG-Leistungen, bzw. Taggelder des ArbG und der EO übernommen und im im Feld 'welche', die Bezeichnung des Taggeldleistung übernommen.
Im Feld 'Andere Lohnbestandteile' werden ??? Leistungen aufgeführt? und im Feld 'welche', die Bezeichnung der Lohnart übernommen.
Im Feld 'Bonus / Gratifikation' werden 'Provisionen', 'Prämien' und 'Gratifikationen' übernommen.
Zudem kann informativ festgelegt werden, für welche Periode diese Leistung ist.
  • Beachten Sie, (dass unabhängig von welcher Basis Überzeiten berechnet werden), der 'Feiertagsanteil' immer vom 'Grundlohn', der 'Ferienanteil' vom 'Grundlohn inkl. Feiertagsanteil' und der '13.-Monatslohn' vom 'Grundlohn inkl. Feiertags- und Ferienanteil' berechnet wird.
  • Da das Feriengeld und der 13.-Monatslohnanteil (unabhängig davon ob diese Beträge in einen Fond gebucht werden) immer als Lohnbestandteil ausgewiesen werden, müssen diese bei der Auszahlung (trotzdem dass sie AHV-pflichtig sind) nicht in den Betrag der 'andere Lohnbestandteil' berechnet werden.
  • Lohnzahlungen ohne AHV-pflicht wie z. Bsp. 'Taggeldzahlungen von Versicherungen' werden nicht unter Punkt 'andere Lohnbestandteile' aufgeführt.
 
Punkt 10 Wird das Arbeitsverhältnis weitergeführt?
Hier werden die Angaben zum aktuellen Arbeitsverhältnis, bzw. zur Auflösung des Arbeitsverhältnis verwaltet.
Wenn im Einsatz kein Bis-Datum erfasst wurde, wird das Flagfeld 'ja, unbefristet' aktiviert.
Wenn im Einsatz ein Bis-Datum (welches nach dem letzten Tag des entsprechenden Monats endet) erfasst wurde, wird das Flagfeld 'ja' aktiviert und im Feld 'bis' das Bis-Datum aus dem Einsatz übernommen.
Wenn im Einsatz ein Bis-Datum (welches vor dem letzten Tag des entsprechenden Monats endet) erfasst wurde, wird das Flagfeld 'nein' aktiviert und der Feldinhalt folgender Felder aus dem Einsatz übernommen:
'Wer hat gekündigt?' aus dem gleichnamigen Feld im Einsatz
'Wann wurde gekündigt?' aus dem Feld 'Kündigung' im Einsatz
'Auf welchen Zeitpunkt wurde gekündigt?' aus dem Feld 'Bis-Datum' im Einsatz
Diese Angaben müssen geprüft und eventuell manuell angepasst werden.
Informativ werden folgenden Kündigungsdaten durch das System berechnet/angezeigt:
Kündigung bis, bzw. ab inkl. Frist
Im Feld 'Kündigung bis', wird bei einer Einsatzdauer <=3 bzw. <6 Mt. das entsprechende Bis-Datum berechnet.
Im Feld 'Kündigung ab', wird bei einer Einsatzdauer von >6 Monate das entsprechende Ab-Datum berechnet.
Im Feld 'Frist' wird durch das System auf Basis der Einsatzdauer die entsprechende Kündigungsfrist berechnet.
Bei der Berechnung des Ab, bzw. Bis-Datum werden Einsätze ohne Unterbruch von >30 Tage im selben Einsatzbetrieb und der selben Kontaktperson (Kettenverträge) kumuliert.
Was war der Grund der Vertragsauflösung
In dieses Feld wird der Wert aus dem Einsatz, Feld 'Kündigungsgrund' übernommen, welcher hier mutiert werden kann.
 
Punkt 11 Wurden auf dem Lohn Beiträge an die berufliche Vorsorge (BVG) erhoben?
Wenn der ArbN im entsprechenden Monat BVG-pflichtig ist, wird 'ja' aktiviert und der Name der BVG-Versicherung übernommen.
 
Punkt 12 Wurden Kinder- und/oder Ausbildungszulagen ausgerichtet?
Wenn im Personalstamm, Register [Kinder] Kinder mit Status 'ja bestätigt' oder 'abgemeldet' erfasst sind und die Anspruchsperiode für den entsprechenden Monat der 'ALV-ZVB' gültig ist, wird das Flagfeld 'ja' aktiviert und die Anzahl Kinder- und/oder Ausbildungszulagen übernommen.
Wenn keine Kinder, oder Kinder mit Anspruch 'nein', 'angemeldet' oder 'unbekannt' erfasst sind, wird das Flagfeld 'nein' aktiviert und es kann ein Text 'Warum nicht' dazu erfasst werden.
 
Punkt 13 Ist/war die versichert Person oder Ihr Partner am Betrieb finanziell beteiligt .....?
Hier wird 'nein' als Standard gesetzt.
 
Punkt 14 Einkommen aus selbständiger Erwerbstätigkeit
Hier werden in der Regel keine Angaben durch den Arbeitgeber angegeben.
 
Fussteil:
Monat/Jahr: Hier wird der Monat und das Jahr, für welchen eine ALV-ZVB erstellt wird, festgelegt.
Schaltfläche [Neuer Eintrag] erstellt für den ausgewählten Monat/Jahr eine ALV-ZVB.
Schaltfläche [Drucken 2024] druckt die ausgewählte ALV-ZVB im bis Ende 2024 gültigen Format.
Schaltfläche [PDF erstellen] erstellt eine PDF-Datei der ausgewählte ALV-ZVB.
  • Die PDF-Datei der ALV-ZVB wird bei der entsprechenden Person in der Dokumentenverwaltung, Register [Vertrauliche Dokumente], im Ordner 'ALVZV', im entsprechenden Jahr gespeichert.
  • Wenn für einen Monat, für welchen bereits eine PDF-ALV-ZVB erstellt wurde nochmals eine [PDF erstellt] wird, wird die bereits erstellte mit den aktuellen Daten überschrieben. 
  • Durch das Löschen einer ALV-ZVB, wird auch automatisch die PDF-Datei in der Dokumentenverwaltung gelöscht.
Schaltfläche [PDF öffnen] erstellt eine PDF-Datei der ausgewählte ALV-ZVB.
Schaltfläche [Beilagen], wenn beim Erfassen einer ALV-ZVB, im Personalstamm, Fenster [Diverses], eine Adresse zur ALV-ZVB zugewiesen ist, wird ein Deckblatt mit der entsprechenden Adresse und sonst ein Deckblatt mit der Adresse des entsprechenden ArbN erstellt. Mittels dieser Schaltfläche, wird die Druckvorschau vom Deckblatt geöffnet.
 
 
Prüfungen:
Beim Erfassen einer ALV-ZVB erfolgen folgende Prüfungen: