UV

Letzte Mutation 11.02.2026

Einleitung

In diesem Register werden in Ergänzung zu den Angaben gemäss Comatic Lohnoptionen die Parameter der UV (UnfallVersicherung) verwaltet.

Im TWM unterscheiden wir Betriebe grundsätzlich wie folgt

Betriebe mit Suva-Api Schnittstelle, bzw mit 8 verschiedene Betriebsteilen
Betrieb ohne Suva-Api Schnittstelle, bzw. mit einem oder zwei Betriebsteile

Die SUVA-Angaben werden in folgenden Bereichen verwaltet

Kopfteil
Register [Prämiensätze]
Register [Einsätze mit TariTemp]
Register [Api: Berufe]
Register [Api: Alle Berufe]
Register [Api: Sätze]
Kopfteil

Im Kopfteil werden die Allgemeinen UV-Daten bzw. nicht Jahresspezifischen verwaltet.

UV-Adresse

Hier wird die (vorab im Adressstamm erfasste) zuständige UV-Adresse zugewiesen.

UV-Abrechnungs-Nr.

Die UV-Nr. wird im Comatic unter Personal, Lohnoptionen verwaltet und hier nur angezeigt.

Aufwand-Konto

Geben Sie hier das UV-Aufwandkonto für das temporäre Personal ein. In der Regel Konto '4060'.

ArbG-Leistungen %

Erfassen Sie hier die von der UV-Versicherung übernommenen Taggeldleistungen in Prozent (z. Bsp. '80') ein.

Vers. Wartefrist Tage

Erfassen Sie hier die Tage der Wartefrist bis die UV-Versicherung Taggeldleistungen erbringt ein.

Bis Tage

Tragen Sie hier die Anzahl Tage ein, für welche die UV-Versicherung Taggeldleistungen erbringt (z. Bsp. '720' Tage)

Suva TariTemp/Api

Aktivieren Sie dieses Flag, wenn der Personaldienstleister die Suva-Api Schnittstelle nutzt und erfassen Sie folgende SUVA-Daten

A. Betriebe mit Suva-Api Schnittstelle

Personaldienstleister müssen ab 1.1.2026 ihr Personal gemäss ihrer Einsatzfunktion (welche durch den im Einsatz erfassten Suva-Beruf bestimmt wird) abrechnen.

Bei Personaldienstleister mit aktivierte Suva-Api Schnittstelle, bzw, acht Betriebsteile werden die jahresspezifischen Betriebsteile im Register [Prämiensätze] und [Api: Sätze] sowie im Einsatz verwaltet. Siehe dazu auch Kapitel 'Anpassen der jahresspezifischen Sozialversicherungen'.

Voraussetzungen und Einstellungen für solche Betriebe

Damit ein Personaldienstleister die im TWM integrierte SUVA-API Schnittstelle zum Webportal mySuva nutzen kann, muss der Betrieb unter folgendem Link 'Anmeldung auf mySuva' durch Sie registriert werden.

Zudem müssen folgende zu erfassende Einstellungen vorhanden sein und durch B&F Solutions einmalig erfasst werden:

Einstellungen für Personaldienstleister

Aktivieren Sie dieses Flag 'Suva TariTemp/Api'
Client-ID und Secret-Code gemäss SUVA erfassen
Mittels Schaltfläche [Login prüfen] die API-Schnittstelle prüfen
Mittels Schaltfläche [API Daten laden] werden die SUVA-Parameter übernommen

Wenn der Betrieb registriert ist, können Sie sich unter folgendem Link 'Sicherer Zugriff per Code' mit dem von der Suva erhaltenen 16-stelligen Code anmelden und folgende Online-Service auf Ihrem mySuva Kundenportal nutzen:

Prävention: Unterstützt Sie bei der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Liefert Hilfsmittel, praktische Werkzeuge und passende Checklisten für Ihre effektive Präventionsarbeit im Betrieb.
Versichern: Unterstützung bei der effizienten Zusammenarbeit mit der Suva. Sei es bei der Lohndeklaration, bei Informationen rund um Ihre Versicherungsprämien, bei Betriebsrevisionen und vielem mehr.
Schadenmanagement: Übermitteln Sie die Schadenmeldungen online. Sie haben Zugriff auf alle Unfalldossiers Ihres Betriebes und sind stets auf dem aktuellen Stand - ein praktisches Schadenmanagement.
mySuva Persönlich: enthält alle Online-Lösungen des Kundenportals im Sinne eines Self-Service zusammengefasst. Hier dokumentieren Sie Ihre Fortschritte in der Arbeitssicherheit oder wickeln im Falle eines Unfalls den Schadenfall selbst ab.
Suva-Berufe: ermöglicht Personaldienstleister (im Einsatz, Feld 'Suva-Beruf' fehlende Auswahlen) zu aktivieren.

B. Betrieb ohne Suva-Api Schnittstelle

Bei Betrieben ohne Suva-Api Schnittstelle, bzw. einem oder zwei Betriebsteile, werden die jahresspezifischen Betriebsteile ausschliesslich im Kopfteil und Register [Prämiensätze] und in den [Anstellungsperioden] verwaltet.

	Im Einsatz werden gemäss 'Einsatz Ab-Datum' die entsprechenden Prämien ArbN/ArbG übernommen. Beim Erstellen von Lohnabrechnungen werden die Prämiensätze aus dem Register [Prämiensätze] übernommen.

Die Prämien werden primär in die für die Arbeitnehmer und Arbeitgeber unterteilt.

Pro Prämiensatz muss ein Betriebsteil definiert werden. Im Comatic/TWM können Sie so viele Betriebsteile erfassen, wie Sie benötigen. Der UV-Code und die Bezeichnung des Betriebsteil sollte gemäss SUVA-Vorgabe erfasst werden.

UV-Betriebsteil etc. für Betriebe ohne Suva-Api, bzw einem oder zwei Betriebsteile

Die definierten Codes können den Mitarbeitenden unter Anstellungsperioden zugeteilt werden.

Achtung Markieren Sie links das richtige Geschäftsjahr bevor Sie Mutationen vornehmen!

UV-Betriebsteil etc. für Personaldienstleister mit Suva-Api, bzw. 8 Betriebsteile

Betriebe mit Suva-Api Schnittstelle, bzw mit 8 verschiedene Betriebsteilen

Arbeitnehmer-Prämien

Dem ArbN wird die NBUV (NichtBetriebsUnfallVersicherung) vom UV-pflichtigen Lohn abgezogen.

ArbN-NBUV%

Erfassen Sie hier pro Betriebsteil den BUV-Prämiensatz ein.

Arbeitgeber Prämien

Die Kosten für die BUV (BetriebsUnfallVersicherung) wird durch den ArbG übernehmen.

Pro Prämiensatz muss ein Betriebsteil (siehe dazu Betriebsteil oben) definiert werden.

ArbG-BUV%

Erfassen Sie hier pro Betriebsteil den BUV-Prämiensatz ein.