UV

Letzte Mutation 11.02.2026
 
 
Einleitung
In diesem Register werden in Ergänzung zu den Angaben gemäss Comatic Lohnoptionen die Parameter der UV (UnfallVersicherung) verwaltet.
 
Im TWM unterscheiden wir Betriebe grundsätzlich wie folgt
  • Betriebe mit Suva-Api Schnittstelle, bzw mit 8 verschiedene Betriebsteilen
  • Betrieb ohne Suva-Api Schnittstelle, bzw. mit einem oder zwei Betriebsteile
 
Die SUVA-Angaben werden in folgenden Bereichen verwaltet
  • Kopfteil
  • Register [Prämiensätze]
  • Register [Einsätze mit TariTemp]
  • Register [Api: Berufe]
  • Register [Api: Alle Berufe]
  • Register [Api: Sätze]
     
  • Kopfteil
    Im Kopfteil werden die Allgemeinen UV-Daten bzw. nicht Jahresspezifischen verwaltet.
UV-Adresse
Hier wird die (vorab im Adressstamm erfasste) zuständige UV-Adresse zugewiesen.
UV-Abrechnungs-Nr.
Die UV-Nr. wird im Comatic unter Personal, Lohnoptionen verwaltet und hier nur angezeigt.
Aufwand-Konto
Geben Sie hier das UV-Aufwandkonto für das temporäre Personal ein. In der Regel Konto '4060'.
ArbG-Leistungen %
Erfassen Sie hier die von der UV-Versicherung übernommenen Taggeldleistungen in Prozent (z. Bsp. '80') ein.
Vers. Wartefrist Tage
Erfassen Sie hier die Tage der Wartefrist bis die UV-Versicherung Taggeldleistungen erbringt ein.
Bis Tage
Tragen Sie hier die Anzahl Tage ein, für welche die UV-Versicherung Taggeldleistungen erbringt (z. Bsp. '720' Tage)
Suva TariTemp/Api
Aktivieren Sie dieses Flag, wenn der Personaldienstleister die Suva-Api Schnittstelle nutzt und erfassen Sie folgende SUVA-Daten
 
A. Betriebe mit Suva-Api Schnittstelle
Personaldienstleister müssen ab 1.1.2026 ihr Personal gemäss ihrer Einsatzfunktion (welche durch den im Einsatz erfassten Suva-Beruf bestimmt wird) abrechnen.
Bei Personaldienstleister mit aktivierte Suva-Api Schnittstelle, bzw, acht Betriebsteile werden die jahresspezifischen Betriebsteile im Register [Prämiensätze] und [Api: Sätze] sowie im Einsatz verwaltet. Siehe dazu auch Kapitel 'Anpassen der jahresspezifischen Sozialversicherungen'.
Voraussetzungen und Einstellungen für solche Betriebe
Damit ein Personaldienstleister die im TWM integrierte SUVA-API Schnittstelle zum Webportal mySuva nutzen kann, muss der Betrieb unter folgendem Link 'Anmeldung auf mySuva' durch Sie registriert werden.
Zudem müssen folgende zu erfassende Einstellungen vorhanden sein und durch B&F Solutions einmalig erfasst werden:
Einstellungen für Personaldienstleister
  • Aktivieren Sie dieses Flag 'Suva TariTemp/Api'
  • Client-ID und Secret-Code gemäss SUVA erfassen
  • Mittels Schaltfläche [Login prüfen] die API-Schnittstelle prüfen
  • Mittels Schaltfläche [API Daten laden] werden die SUVA-Parameter übernommen
Wenn der Betrieb registriert ist, können Sie sich unter folgendem Link 'Sicherer Zugriff per Code' mit dem von der Suva erhaltenen 16-stelligen Code anmelden und  folgende Online-Service auf Ihrem mySuva Kundenportal nutzen:
  • Prävention: Unterstützt Sie bei der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Liefert Hilfsmittel, praktische Werkzeuge und passende Checklisten für Ihre effektive Präventionsarbeit im Betrieb.
  • Versichern: Unterstützung bei der effizienten Zusammenarbeit mit der Suva. Sei es bei der Lohndeklaration, bei Informationen rund um Ihre Versicherungsprämien, bei Betriebsrevisionen und vielem mehr.
  • Schadenmanagement: Übermitteln Sie die Schadenmeldungen online. Sie haben Zugriff auf alle Unfalldossiers Ihres Betriebes und sind stets auf dem aktuellen Stand - ein praktisches Schadenmanagement.
  • mySuva Persönlich: enthält alle Online-Lösungen des Kundenportals im Sinne eines Self-Service zusammengefasst. Hier dokumentieren Sie Ihre Fortschritte in der Arbeitssicherheit oder wickeln im Falle eines Unfalls den Schadenfall selbst ab.
  • Suva-Berufe: ermöglicht Personaldienstleister (im Einsatz, Feld 'Suva-Beruf' fehlende Auswahlen) zu aktivieren.
     
    B. Betrieb ohne Suva-Api Schnittstelle
    Bei Betrieben ohne Suva-Api Schnittstelle, bzw. einem oder zwei Betriebsteile, werden die jahresspezifischen Betriebsteile ausschliesslich im Kopfteil und Register [Prämiensätze] und in den [Anstellungsperioden] verwaltet.
  • Im Einsatz werden gemäss 'Einsatz Ab-Datum' die entsprechenden Prämien ArbN/ArbG übernommen.
  • Beim Erstellen von Lohnabrechnungen werden die Prämiensätze aus dem Register [Prämiensätze] übernommen.
 
Register Prämiensätze
Die Prämien werden primär in die für die Arbeitnehmer und Arbeitgeber unterteilt.
Pro Prämiensatz muss ein Betriebsteil definiert werden. Im Comatic/TWM können Sie so viele Betriebsteile erfassen, wie Sie benötigen. Der UV-Code und die Bezeichnung des Betriebsteil sollte gemäss SUVA-Vorgabe erfasst werden.
UV-Betriebsteil etc. für Betriebe ohne Suva-Api, bzw einem oder zwei Betriebsteile
Die definierten Codes können den Mitarbeitenden unter Anstellungsperioden zugeteilt werden.
Achtung Markieren Sie links das richtige Geschäftsjahr bevor Sie Mutationen vornehmen!
 
UV-Betriebsteil etc. für Personaldienstleister mit Suva-Api, bzw. 8 Betriebsteile
Betriebe mit Suva-Api Schnittstelle, bzw mit 8 verschiedene Betriebsteilen
Arbeitnehmer-Prämien
Dem ArbN wird die NBUV (NichtBetriebsUnfallVersicherung) vom UV-pflichtigen Lohn abgezogen.
ArbN-NBUV%
Erfassen Sie hier pro Betriebsteil den BUV-Prämiensatz ein.
Arbeitgeber Prämien
Die Kosten für die BUV (BetriebsUnfallVersicherung) wird durch den ArbG übernehmen.
Pro Prämiensatz muss ein Betriebsteil (siehe dazu Betriebsteil oben) definiert werden.
ArbG-BUV%
Erfassen Sie hier pro Betriebsteil den BUV-Prämiensatz ein.