In diesem Kapitel werden die geplanten Erweiterungen und Verbesserungen im TWM beschrieben.
Da Fehlerkorrekturen mit Priorität behandelt/behoben werden, kann B&F folgende Termine nicht garantieren.
Erweiterung und Verbesserung durch B&F Solutions
Mt./Jahr
Mehrfachauswahl der Kantone in der Firmensuche und Serienmails an Firmen/KP und anzeigen von Infos, aus dem Adressstamm, Register [Übersicht].
Kleinstspesen von z.B. CHF 10.00 pro Tag, welche automatisch bei mindestens z.B. bei
5 Normalstunden pro Tag in den Lohn verbucht werden.
Verwaltung von neu 8 Verschiedenen SUVA-Codes (gilt ab 2026 für alle Personaldienstleister)
Anpassung der 'ArbG-Bescheinigung CH' und 'ZV-Bescheinigung' (ab 2026 gültig)
Bericht auf welchem die Bruttomarge (Tarif abzüglich Lohn und Sozialleistungen ArbG) pro ArbN und Einsatz berechnet wird.
Neue Lohnarten 'Zeitzuschläge Nachtarbeit' für Rückstellung von Zeit und CHF
Eigene Felder (analog C7-Funktion) im Adress- und Personalstamm integrieren.
Lohndeklaration, bzw. AHV-Abrechnung für verschiedene KTG Personalgruppen.
WhatsApp direkt im TWM integrieren.
Rapporte mit QR-Code bedrucken und mittels Scanner einscannen
DMS Dokumente-Verwaltungs-System als WEB-Portal, damit z.B. Einsatz- oder Verleihverträge digital unterzeichnet werden können.
Schnittstelle für Export der Stellenvakanzen auf jobs.ch und weitere Stellenportale
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Geplante Erweiterung und Verbesserung durch Comatic
Mt./Jahr
Comatic ERP auf neuste Version Dot.Net portieren
Comatic programmiert, der von swissdec entwickelte Zertifizierung, für das einheitliches Lohnmeldeverfahren (ELM). Dies ermöglicht die elektronische Übermittlung von Lohndaten von den Unternehmen zu den Sozialversicherungen (SUVA; Unfall- und Bagatellunfall und KTG; Krankenmeldungen). Sowie die elektronische Übermittlung der Lohndeklarationen an die AHV-, KTG- und Unfall- Versicherung). Zudem können die Quellensteuerabrechnungen elektronisch den entsprechenden QS-Ämter übermittelt werden.
