Monatslohn mit Monatstarif

Letzte Mutation 08.05.2024

Einleitung:

ArbN mit Anstellungsart 'Monatslohn mit Monatstarif' erhalten monatlich einen vertraglich vereinbarten Monatslohn inkl. evtl. zusätzlichen Leistungen gemäss Kunde.

Die zusätzlichen Leistungen gemäss Kunde und die Einsatzdaten, wie z. Bsp. 'Monatstarif und Spesen' bilden zusammen die Basis für die Rapporterfassung und die Fakturierung.

Voraussetzungen

Im Einsatz

Anstellungs-Art:	Monatslohn mit Monatstarif
Rapport-Art:	Wochenrapport
Einsatz-Angaben wie:	Ab-Datum, Std. pro Woche, Monatslohn, evtl. Spesen und Tarif pro Monat, GAV und Betreuer
GAV-Abfrage:	Mittels Schaltfläche [GAV-Abfrage] die GAV-Daten eingeben und übernehmen

Unter TWM Einstellungen Register [Lohnparameter]

Unter 'BVG', Flagfeld 'Monatslohn auf BVG-Liste' muss aktiviert sein, damit die BVG-Abzüge auf der BVG-Liste enthalten sind.

Für solche Mitarbeiter wird monatlich eine Rapporterfassung gemäss Kapitel Monatslohn mit Monatstarif vorgenommen.



Da bei 'Monatslohn mit Monatstarif' die geleisteten Stunden nicht mittels Rapporterfassung erfasst werden, kann die Verwaltung der Soll / Ist-Stunden nicht im TWM erfolgen.

Dies bedeutet, dass die Verwaltung der Soll/Ist-Stunden an den Kunden delegiert /übergeben werden muss oder gemeinsam z. Bsp. mittels einer Excel-Liste verwaltet werden muss.
Die Ferienverwaltung (Anspruch und Bezüge) müssen auch vom Kunden verwaltet werden. Alternativ können diese gemäss Angaben des Kunden (wie bei internem Personal) im Personalstamm, Register [Zeitkonto] verwaltet werden.