Überstundenberechnung für Personal im Monatslohn

letzte Mutation 09.11.2017
 
Einleitung
Gemäss Abklärung vom September 2012 mit swissstaffing, bzw. Herr Joehro, haben Mitarbeiter auf Überstunden Anspruch auf den Grundlohn2 (Lohn inkl. Feiertags- Ferien- und 13.-Monatslohn-Anteil), zusätzlich haben Sie Anspruch auf einen entsprechenden Überstundenzuschlag (z. Bsp. 25%) vom Grundlohn1 (Lohn exkl. Feiertags- Ferien- und 13.-Monatslohn-Anteil) und zusätzlichen Anteil für 13.-Monatslohn auf den Überstundenzuschlag.
 
Folgendes Berechnungsbeispiel zeigt, wie für Personal im Monatslohn der  Überstundenanspruch berechnet wird:
Voraussetzungen:    
  • Mitarbeiter hat für 1 Überstunde 25% gearbeitet
  • Einen Monatslohn von CHF 5'000.-
  • Einen 13. Monatslohn von CHF 5'000.-
  • Sollstunden von 40 pro Woche
  • 4 Wochen, bzw. 20 Tage Ferien
  • 3.3% Feiertagsanteil.
     
  • Berechnung der jährlichen Bruttostunden:  52 KW * 40 Std. = 2'080 Stunden
  • Berechnung der Jahresgehalts:                   12 Monate * 5'000.- = CHF 60'000.-
  • Berechnung Grundlohn1 pro Stunde:           CHF 60'000.- / 2'080 Std. = 28.85
     
  • Berechnung der Überstunden- Entschädigung:
    4.1  Grundlohn
    4.2  Feiertagsentschädigung 3.3% von 28.85
    4.3  Ferienentschädigung 4 KW= 8.33% von 28.85
    4.4  Überstundenzuschlag 25%:  25% von 28.85
    4.5  Berechnung des Anteil 13.-Monatslohn:  8.33% von 7.20       
    CHF
    CHF
    CHF
    CHF
    CHF
    28.85
     0.95
    2.40
    7.20
    0.60
    Total Anspruch für eine 1 Überstunde mit einem Zuschlag von 25%
    CHF
    40.00