Rapporterfassungs-Konzept

Letzte Mutation 25.12.2025
 
 
Einleitung
Das Erfassen von Kompensationsstunden, Ferienbezügen und Unbezahlter Absenz mittels Rapporterfassung bildet die Basis für die korrekte Ferienverwaltung, sowie das korrekte Anzeigen der Daten im Leistungskalender, dem Feriensaldo- in der Personalstammübersicht und dem Stundenjournal.
Wenn ein ArbN während der Einsatzzeit keinen Rapport oder einen Rapport mit fehlenden Angaben für einzelne Tage abgibt, werden an diesem Tag gemäss folgender Priorität die Lohnarten erfasst.
 
Prioritäten
  • Wenn der ArbN gemäss den berechneten Ø Ist-Stunde pro Tag Überstunden hat:
    Werden gemäss Kapitel 'Überstunden, Überzeit und Kompensation' Kompensationsstunden erfasst. 
  • Wenn gemäss den berechneten Ø Ist-Stunde pro Tag der ArbN Minusstunden und Ferienguthaben hat:
    Werden gemäss Kapitel 'Ferien und unbezahlter Urlaub' Ferienbezüge erfasst.
  • Wenn gemäss den berechneten Ø Ist-Stunde pro Tag der ArbN Minusstunden und kein Ferienguthaben hat:
    Wird gemäss Kapitel 'Ferien und unbezahlter Urlaub' unbezahlter Urlaub erfasst.
     
    Durch diese Vorgehensweise können bei einer Betriebsprüfung die im Kapitel 'Betriebskontrollen' beschriebenen Probleme betreffend 'Auszahlung von Überstundenentschädigungen' und 'Annahmeverzug' verringert werden.